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 企业理念 CSR基本方针 员工行动指针 业务行动准则

项目 内容
1. 遵守法律法规 遵守法律法规、公司规定以及道德规范,作为企业人或社会人应有基本的良知。
在事业活动中的准则
2. 追求品质·安全性 提高质量以及安全性,提供客户信赖和满意的产品。
3. 遵守垄断禁止法 不允许有违反垄断禁止法的行为,公平竞争。
4. 和供应商的公平交易 要同供应商进行公平的交易,遵守外包法。
5. 遵守合同 和交易方签订公正的契约,并遵守该合同。
6. 拒绝同交易方的不正当行为 不接受来自交易方的不正当的、违法的诱惑行为。
7.适当的标识 对于产品、服务,进行正确、适当的标识。
8. 尊重知识产权 要认识知识产权是贵重的经营资源,在努力创造、保护本公司的知识产权的同时,要尊重、不侵害他人的知识产权。
9. 机密信息的合理管理 合理管理本公司的机密信息以及合法地从他人处获得信息,不得擅自泄漏到公司外。
10.彻底的进行安全保障出口管理 不提供和输出危害国际和平和安全的货物和技术。
11. 遵守各种行业法规 了解自己担当的相关的行业法规,不做违反行业法规的行为。
12. 遵守企业会计原则 遵守国家法律以及企业会计原则,进行正当的会计处理。
为了与社会共同生存的准则
13. 遵守国际法则 国际贸易活动中,在遵守国际法则和当地的法律法规的同时,尊重当地的文化和习俗,为国际社会作贡献而努力。
14. 推进环境保护 为了和地球环境共同生存,减少环境负荷并构筑循环型社会,积极地推进环境保护,为社会和谐发展做出贡献。
15. 积极的社会貢献 通过工作为社会做贡献的活动,同时作为良好市民要自发地进行和支持为社会做贡献的文化、教育、体育等活动。
为了确保工作环境的准则
16. 遵守劳动法、就业规则 遵守劳动相关法律法规、就业规则及附属各规定。
17. 实现安全地便于工作的职场环境 为了促进确保职场的安全、健康和便于工作职场环境的形成,要理解并遵守业务上的安全、卫生相关的法律、法规和公司的内部规定。
18. 尊重人权 尊重人权,不做涉及性别、年龄、人种、残疾等相连的歧视行为。
19. 禁止性骚扰 禁止扰乱工作环境、妨碍业务开展的性骚扰行为。
20. 个人档案的确切管理 严格管理有关干部、员工及其他人员的个人档案。
作为企业人的准则
21. 公私分明 严格区分个人与公司的利害关系,诚实履行职责。
22. 同反社会的势力断绝关系 不向反社会势力屈服,坚决抵制。
23. 信息系统的合理使用 公司的信息系统仅用于业务需要,禁止个人目的的使用。
24. 禁止与知情人进行交易 禁止从事私秘交易和可疑交易等违反规章制度的行为。
25. 自我约束交际、馈赠 不向国内外的公务员提供贿赂及有此嫌疑的行为。另外,同交易方等的交际、馈赠与要在社会常识范围内。
26. 合法的捐助·政治捐款 不做违法的捐赠和违法的政治捐款。